top of page

Unser SelbstCheck

11 Fragen - Ihr Check zu ersten Erkenntnissen

Teil A: Individuellen Fragen

  1. Ich habe genügend Raum für strategische Denk- und Führungsaufgaben, ohne vom Tagesgeschäft überrollt zu werden.

Ich habe genügend Raum für strategische Denk- und Führungsaufgaben, ohne vom Tagesgeschäft überrollt zu werden.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Ich fühle mich in meiner Rolle energiegeladen und gehe auch unter Druck motiviert an neue Herausforderungen heran.

Ich fühle mich in meiner Rolle energiegeladen und gehe auch unter Druck motiviert an neue Herausforderungen heran.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Ich steuere mein Team wirksam, gebe konstruktives Feedback und gehe Konflikte zeitnah an.

Ich steuere mein Team wirksam, gebe konstruktives Feedback und gehe Konflikte zeitnah an.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Ich treffe Entscheidungen zügig, übernehme die Verantwortung und sorge für eine konsequente Umsetzung.

Ich treffe Entscheidungen zügig, übernehme die Verantwortung und sorge für eine konsequente Umsetzung.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Ich halte regelmäßig inne und reflektiere mein eigenes Führungsverhalten, um mich gezielt weiterzuentwickeln.

Ich halte regelmäßig inne und reflektiere mein eigenes Führungsverhalten, um mich gezielt weiterzuentwickeln.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

Teil B - Unternehmens-/Team-Fragen

  1. In meinem Unternehmen/im Team sind Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert, sodass Abläufe reibungslos funktionieren.

In meinem Unternehmen/im Team sind Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert, sodass Abläufe reibungslos funktionieren.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Wir haben eine klare strategische Ausrichtung und verlieren uns nicht in Details oder tagesaktuellen Brandherden.

Wir haben eine klare strategische Ausrichtung und verlieren uns nicht in Details oder tagesaktuellen Brandherden.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Unsere Kommunikations- und Entscheidungswege sind effizient; wir hängen nicht ständig in endlosen Meetings fest.

Unsere Kommunikations- und Entscheidungswege sind effizient; wir hängen nicht ständig in endlosen Meetings fest.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Wir leben eine motivierende Kultur, in der Mitarbeitende gerne Verantwortung übernehmen und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren.

Wir leben eine motivierende Kultur, in der Mitarbeitende gerne Verantwortung übernehmen und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Veränderungen (z. B. Reorganisation, Wachstum, externe Einflüsse) steuern wir proaktiv, statt nur zu reagieren.

Veränderungen (z. B. Reorganisation, Wachstum, externe Einflüsse) steuern wir proaktiv, statt nur zu reagieren.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

  1. Wir beobachten aktiv Kunden- und Marktbedürfnisse und passen unser Angebot bzw. unsere Strategie an, anstatt nur reaktiv zu handeln.

Wir beobachten aktiv Kunden- und Marktbedürfnisse und passen unser Angebot bzw. unsere Strategie an, anstatt nur reaktiv zu handeln.
1 - Ich stimme nicht zu
2 - Ich stimme teilweise zu
3 - Ich stimme größtenteils zu
4 - Ich stimme voll zu

Fügen Sie hier Ihre Email Adresse ein.

Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns!

bottom of page