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Intelligente Analysen & Lösungspakete
Unsere Produkte für umfassende Klarheit und fundiertes Handeln

Wir haben ein klares Ziel: In wenigen Tagen wollen wir für Sie und mit Ihnen erste Durchbrüche erzielen – ohne lange Beraterprojekte und endlose PowerPoint-Folien. Und all das auch im vollgepackten Tagesgeschäft.

 

Auf dieser Seite finden Sie all unsere Leistungen, vom kompakten SelbstCheck bis zu konkreten Lösungsmodulen. So können Sie sofort sehen, was wir tun und wo wir ansetzen.

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Erkenntnisse und messbare Ergebnisse in kurzer Zeit

1. SelbstCheck (kostenlos)

In 3–5 Minuten online einige Fragen beantworten und in einem 20-minütigen Gespräch erfahren, wo Ihre konkreten Potenziale liegen.

2. StandortChecks

Wir führen strukturierte Interviews durch und sammeln faktenbasiert die wichtigsten Hebel für schnelle Verbesserungen. Anschließend erhalten Sie einen Ergebnisbericht mit konkreten Lösungsvorschlägen. 

3. Lösungspakete

Damit wir rasch und messbar Lösungen erzielen, haben wir für die meisten Führungsthemen bewährte Module entwickelt. Für Unternehmen und Führngskräfte.

4. Partnerprogramm

Wir begleiten Führungskräfte & Teams fortlaufend und nutzen dabei unsere gesamte TrustVisor-Methodenpalette (z. B. StandortCheck, Lösungspakete). So werden aus Zielen echte Ergebnisse – nachhaltig und messbar.

1. Unser SelbstCheck (kostenlos)​​

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In 3–5 Minuten beantworten Sie online ein paar gezielte Fragen. Anschließend führen wir ein kurzes 20-minütiges Gespräch, um Ihre Ergebnisse zu besprechen, erste Lösungsansätze zu präsentieren und das weitere Vorgehen zu skizzieren – für sofort umsetzbare Impulse, die operative Lasten reduzieren und strategische Klarheit schaffen.

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Was haben Sie davon?

  • Schnelle Klarheit, ohne einen langwierigen Prozess.

  • Sie haben die Grundlage für den nächsten Schritt (StandortCheck oder Lösungspaket).

2. Unser StandortCheck


Der TrustVisor StandortCheck ist unser Analyse-Produkt, das innerhalb weniger Tage präzise und fundierte Erkenntnisse liefert – mit einem klar definierten Fokus, der im Vorfeld individuell auf die jeweilige Situation oder Fragestellung abgestimmt wird.

 

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen relevante Fakten und blicken extern auf Ihr Unternehmen – in kurzer Zeit decken wir so die wichtigsten Hebel für schnelle Verbesserungen auf. Sie erhalten einen kompakten Ergebnisbericht mit klaren Empfehlungen, damit Sie sofort wissen, wo Sie ansetzen können.

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  • Typischer Ablauf in Kürze:​

    1. Erstgespräch: Gemeinsame Zielklärung – welche Themen sind besonders drängend?

    2. Interviews & Fakten-Check: Kurze, fokussierte Gespräche mit Ihnen (und ggf. Schlüsselpersonen), plus Sichtung relevanter Fakten.

    3. Ergebnisbericht: Kompakte Zusammenfassung der Stärken, Engpässe und konkrete Handlungsvorschläge.

    4. Feedback-Termin: Gemeinsam priorisieren wir die nächsten Schritte für sofort umsetzbare Erfolge.
       

  • Was haben Sie dabon?

    • Innerhalb von wenigen Tagen erhalten Sie ein vollständiges Bild über Strukturen, Prozesse, Führungswege und mögliche Konfliktfelder.

    • Faktenbasiert und mit externer Perspektive: Keine Betriebsblindheit, sondern objektiver Blick auf Potenziale und Engpässe.

    • Konkrete Empfehlungen für das weitere Vorgehen (ohne endlose Theoriekonzepte).

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Zwei StandortCheck Varianten - je nach Bedarf

​​StandortCheck Individuell

    1. Fokus auf Führungskräfte: Wirksamkeit, Zeit- und Energiemanagement, Delegation, Entscheidungsstärke.

    • Ideal, wenn Sie eine persönliche Standortbestimmung wünschen, Ihre Rolle reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.

  2. StandortCheck Unternehmen

    • Fokus auf Strukturen, Prozesse, Kultur und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

    • Sinnvoll, wenn ganze Abteilungen oder das gesamte Unternehmen vor Veränderungen stehen oder weiterenwickelt werden soll (z. B. ausbaufähige Performance, Reorganisation, Integration nach Übernahme)
       

In welchen Fällen wir StandortChecks u.a. einsetzen:






 

Strategische
Weiterentwicklung

Zentrale Hebel für die Entwicklung von Unternehmen oder Abteilungen identifizieren. Bspw. Optimierung von Strukturen & Abläufen oder das Aufsetzen einer neuen Strategie.

Übernahme und Integration von Unternehmen

Der StandortCheck ergänzt die steuerliche, finanzielle und rechtliche Analyse um Klarheit zu Strukturen, Führung und Zusammenarbeit. Er identifiziert Synergien sowie kulturelle und organisatorische Herausforderungen, damit Unternehmen während und nach einer Übernahme gezielt an relevanten Themen arbeiten, Synergien nutzen und Risiken frühzeitig erkennen

Veränderung in Führung und Organisation

Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeit und Wirksamkeit in Teams und Führungsstrukturen klären.

Standortbestimmung für Führungskräfte

Objektive Einschätzung zu Wirksamkeit, Herausforderungen und Zufriedenheit in der eigenen Rolle – für eine gezielte Weiterentwicklung und langfristigen Erfolg.

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3. Unsere Lösungspakete

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Sie wollen schnelle, messbare Ergebnisse statt langwieriger Konzepte? Genau dafür haben wir unsere Lösungspakete entwickelt. In klar definierten Schritten gehen wir gemeinsam vor – mit kurzen Zyklen, pragmatischen Methoden und einer transparenten Fortschrittsmessung, die Ihre Erfolge jederzeit sichtbar macht.

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  1. Kurze Zyklen und klare Methoden: Wir starten rasch durch und schaffen zügig Überblick, statt Sie mit endlosen Theoriestunden zu belasten.

  2. Pragmatische Maßnahmen: Sofort umsetzbar, ohne umfangreiche Planungsschleifen.

  3. Iterative Zusammenarbeit: Wir arbeiten eng an Ihren Zielen, passen uns flexibel an und reflektieren regelmäßig, wie sich Ihr Projekt entwickelt.

  4. Verlässliche Expertise: Unsere langjährige Erfahrung in Konzern und Mittelstand, ergänzt durch daten- und technologiegestützte Analysen, sorgt für fundierte Lösungswege.

  5. Kontinuierliche Messbarkeit: Fortschritts- und Erfolgskennzahlen werden laufend getrackt, damit Sie jede Veränderung im Blick behalten.
     

Beispiele unserer Lösungspakete

Jedes Paket wird an Ihre spezifische Situation angepasst.
 

  • Endlich wieder Zeit für strategisches Denke und Führungsaufgaben
    Operativen Overload abbauen, um sich wieder auf Kernaufgaben zu konzentrieren – mit klaren KPIs zur Zeitersparnis.

  • Souverän führen in turbulenten Zeiten
    Unsicherheit managen, Entscheidungen zügig treffen und das Team sicher durch Veränderungen führen – inkl. Messung von Entscheidungszeiten.

  • Resilienz & persönliches Wachstum
    Stress abbauen, Energielevel stabil halten und langfristig motiviert bleiben – mit klaren Indikatoren für mentale Gesundheit und Work-Life-Balance.

  • Führung mit Klarheit und Wirkung
    Konstruktive Konfliktlösung, Feedbackkultur und Teammotivation – kontinuierlich überprüft durch Teamfeedback und Fluktuationsraten.

  • Schnelle, fundierte Entscheidungen
    Effiziente Entscheidungsprozesse, eindeutige Verantwortlichkeiten, weniger Schleifen – sichtbar an verkürzten Durchlaufzeiten und reduzierter Besprechungsdauer.
     

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4. Unser Partnerprogramm

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Sie möchten nicht nur punktuelle Veränderungen erzielen, sondern nachhaltige Entwicklungen vorranbringen?
Bei unserem Partnerprogramm begleiten wir Führungskräfte & Teams fortlaufend und kombinieren Coaching, Sparring sowie iteratives Erarbeiten von Lösungen. Dabei setzen wir unsere gesamte TrustVisor-Methodenpalette (z. B. StandortCheck, Lösungspakete) zielgerichtet ein. Wir messen laufend Fortschritte – so werden aus Zielen echte Ergebnisse, selbst im anspruchsvollen Tagesgeschäft.

 

Ideal für

  • Umfassende Veränderungen wie Strategieentwicklungen, Kulturwandel, Führungsentwicklung oder eine Reorganisation.

  • Geschäftsführer und Führungsteams, die persönlich wachsen und gleichzeitig strukturierte Verbesserungen im gesamten Unternehmen umsetzen wollen.

  • Phasen, in denen kontinuierliche Unterstützung mehr Wert schafft als ein einmaliges Projekt.

 

Wie funktioniert’s?

  • Regelmäßige Sparrings-Sessions: Wir stehen als verlässlicher Partner zur Verfügung, um aktuelle Herausforderungen sofort anzugehen.

  • Co-Working an Lösungen: Wir bereiten neue Ansätze vor, Sie testen sie im Alltag, und gemeinsam passen wir alles auf Basis Ihres Feedbacks an – bis es wirklich greift.

  • Fortschritts-Monitoring: KPIs und messbare Indikatoren zeigen, welche Erfolge bereits erreicht sind und wo wir nachsteuern.

 

 

Fazit: Ob schnelle Klarheit durch den SelbstCheck, fokussierte Analysen via StandortCheck, zielgerichtete Lösungspakete oder eine fortlaufende Begleitung im Partnerprogramm – bei TrustVisor finden Sie genau das, was Sie für wirksame Veränderungen brauchen.

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Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns!

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